管理能力

  • 能力弱的领导者更应该知人善任

    一个能力不称职的管理者,可能有三条出路:第一条出路是申请退职,把位子让给能干的人;第二条出路是让一位能干的人来协助自己工作;第三条出路是任用两个水平比自己更低的人当助手。假如是你,你会选择哪一条出路呢? 第一条出路,肯定是不会选择的,因为那样你会失去权力、地位、高薪;第二条出路,你往往也不会选择,因为找个能干的人辅助你,这个能干的人可能成为你的对手,很可能把…

    2017年4月18日
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